科协介绍
引领科技创新驱动 促进经济转型升级
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        秦皇岛经济技术开发区科协,在省市科协的亲切关心下,在开发区工管委的高度重视下,秉承“围绕中心、服务大局、避虚就实、奋发有为”的工作精神,为贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神,落实创新驱动发展战略,我们提出了“引领科技创新、推动绿色崛起、加速惠及民生、促进社会和谐”作为我们的工作宗旨, 园区科协形成了“引进高端智力、创新科普手段、注重基层建设、服务园区发展”的工作特色。园区科协的各项工作特别是院士服务中心工作、院士专家企业站的建设、科技专家站建设、基层科协组织建设、科普教育基地兴建开展等各方面取得了长足发展。
一、园区经济建设快速崛起
        秦皇岛开发区是1984年经国务院批准设立的首批国家级开发区。按照国务院确定的发展方针,以招商引资和项目建设为中心,解放思想,开拓创新,将昔日荒凉的河滩原野建设成了集国家级出口加工区、国家大学科技园、国家级高新技术创业中心等园区为一体的现代化工业新区。区域面积由创业之初的1.9平方公里扩大到128平方公里,经济实力不断增强,在京津冀协同发展的大潮中,已经成为秦皇岛市最具活力的经济增长极。2013年完成地区生产总值253.91亿元,占全市的21.7%;财政收入40.41亿元,占20.5%;规模以上工业主营业务收入724.23亿元,占44.6%;实际利用外资1.9亿美元;到位内资110.55亿元。
二、完善了园区科协组织建设
        1、独立机构设置使科协工作步入快车道
        开发区是全市科技工作者比较集中的地方,目前,开发区科技工作者有5万余人,占全区人口的30%上,开发区科协早期与开发区科技局合署办公。2009年7月开发区科协召开第一次代表大会,选举产生主席1人,副主席6人,其中2人驻会,常委25人,委员140人。2012年4月,开发区工管委贯彻2012年市委、市政府2号文件精神,申请筹备独立设置科协组织。2012年12月市编办批准开发区科协机构独立设置,公务员编制5人,事业编8人,共13人。同月召开区科协代表常务扩大会,选举了新一届的科协领导班子。为保证工作环境,开发区为科协提供了2350平方米独立办公楼,作为办公及科协开展各项活动的场所。
        2、财政支持作为科协开展工作的重要基础
        园区科协工作经费列入区内财政预算;每年的全民科学素质教育经费为10万元。科普经费我们参考了经济较发达地区的标准,确定为每人每年3元,并以2012年为基数,按照每年10%递增。并根据工作的实际需要,在学术交流、技术创新、招商引智等方面开发区管委仍提供专项活动经费。
        3、工管委领导的高度重视作为科协开展工作的重要保障
        工管委领导高度重视科协工作, 2013年初出台了秦开工委(2013)11号“关于加强新时期科协工作的实施意见”文件,明确了区科协的工作宗旨、目标和任务。确定了一名副主任分管科协工作、一名副书记联系科协工作。工管委党政一把手研究、参与、指导科协工作,定期听取科协工作汇报,及时解决科协工作中的问题。协调外部环境,一把手每年参与科协工作3-5次,主管领导参与科协工作十几次。在具体工作上,给区科协教方法,压任务,2014年初明确把院士专家站建设、云科普节点的布局作为区科协工作年度考核目标,与管委签订了责任状。科协的重要活动如科普日、院士专家行、专家与企业对接等,工管委一把手及主管领导都参加,并做重要指示。
        2012年9月开发区成功承办了在石家庄举办的“第十四届中国科协年会产学研用第十二分会场”,管委领导作了典型发言,秦皇岛经济技术开发区在第十四届中国科协年会上被授予“中国产学研合作创新示范基地”称号,这标志着我区科技创新体制已跻身全国先进行列。秦皇岛开发区管委获得“第十四届中国科协年会先进集体称号”。
        2013年9月开发区圆满承办了全国科普日河北主场活动。省市区相关领导全部参加了科普展园活动。
工管委把一批政治素质好、业务水平高、科技意识强、热爱科协工作的干部配备到了科协的工作岗位。科协人员全部为本科以上学历,涉及信息产业、工业管理、工业自动化、农业、数学、语言等各个专业。其中1名研究生学历,高级工程师一名,工程师3名。13名人员中,党员8名,占61%。
三、区科协的作用得到充分发挥
        1、立足园区经济发展,搭建科技创新平台
        区科协开展了各种创新活动,立足园区发展的需求,建立了公共技术、专业技术、教育培训三大平台。在公共技术平台方面开拓了科协官方网站、数据网络服务系统、云科普网站。在专业技术平台方面设置了国外专利信息检索系统、IBMrational软件开发系统、107JOB人才招聘系统。在教育培训平台方面投资100多万建立了高配置100机位的培训教室、两辆装备有科普设施的科普大篷车。
通过三大平台、八个子平台的建设,整合了服务创新企业的共享资源,为规模以上70余家企业提供最新的技术成果、专利信息、软件开发、人才信息等服务功能。
         2、加强基层科协组织建设,广泛开展学术交流
        根据园区发展的总体要求,区科协逐步建立了基层企业科协组织58家,协助企业选择了企业科协成员,制定了企业科协章程,建立了企业秘书长联系制度,为企业和科技工作之间架起了桥梁。
区科协紧紧围绕区内产业的发展布局,开展了各类学术报告、专题讲座、技术研讨等活动80余次。努力加强国内外的科技交流与合作,与中科院计算所、中国航天科技集团、中国农业大学食品学院、工程学院、河北省建筑研究院等建立了友好往来。2013年以来消化吸收“地热碳纤维”、“天玑舆情预警系统”等前沿技术20余项。
        3、不断创新科普手段,大力提升全民科学素质
         开发区现有3D打印、节能环保馆、云科普体验中心、科普展园4家省级科普教育基地。拥有全省最大面积77000平米的室外科普专题展园。2013年9月14日在开发区科普展园成功承办了2013“全国科普日”河北省主场科普活动。省委常委、秦皇岛市委书记田向利、副省长许宁、省政协副主席段惠军等省市区领导参加了主场活动。
         科普日活动主场科普活动有科普展览、科普讲座、高新技术和产品展示、高校科普开放日、科普体验等活动30余项。具有工作动手早、领导力量强、活动主题明确、科技含量高、社会参与广、科普形式多六个方面的特点。
        “云科普”行动计划暨体验中心建设项目是区科协借助新兴媒体拓展科普载体的一次大胆创新和有益尝试,即利用国际公认的、具有无限扩充功能、无限服务功能的最新现代科技手段——云技术从事科学技术普及工作。云科普具有“五全一新”的特点,即全天候、全领域、全方位、全媒体、全终端和新技术。借助“云科普”,科普工作杂乱无序的局面将会被彻底解决,对创新科普手段、有效提高公民的科学素质,具有划时代的意义。
        中国科协普及部部长杨文志参观了云科普体验中心,对开发区科协工作高度评价,他提出 “云科普”秦皇岛开发区科协真正做到了科协工作与国家发展战略合拍,和时代发展共震。希望秦皇岛开发区继续坚持创新的精神,发扬敢想敢为的作风,在“云科普”建设中继续起到“领跑”的作用。
        4、以建设院士专家工作站为基础,服务高端智力人才
        秉承“集聚人才、营造环境、牢固树立人才是第一资源”的理念,以院士专家工作站为载体,着力引进国内外智力,培育高素质创新创业人才,营造有利于科技人才集聚的政策环境和运行机制。继续完善院士专家服务中心管理和院士专家、科技专家企业工作站建设。
        秦皇岛开发区院士专家服务中心作为我省第一家院士专家中心,2011年1月成立以来,建设有对接企业的项目库、专家库、需求库。根据企业的实际需求,开展了一系列“院士专家行”活动,邀请院士专家来区为本地企业发展服务。加强与建站企业的沟通联系,帮助企业做好院士专家、科技专家工作站建站规划以及管理制度的制定。同时,整合“讲理想、比贡献”、“金桥工程”、“厂会协作”等活动资源,积极为企业技术攻关、技术咨询等提供科技服务,推进企业创新驱动,提高企业的核心竞争力。到目前,经河北省科协批准,全区建设院士专家工作站5家和科技专家企业工作站5家。开发区共聘请院士刘尚合、王梦恕、李季伦、陈文新、李国杰、孙宝国、卢秉恒、杨绍卿、陈佳洱、陈庆云等院士专家38名,其中院士20名,专家18名。为企业解决技术难题58项,2013年产业创新升级带来收入近15亿元。
        2012年,区科协“院士专家站工作”获得开发区创新奖。开发区院士专家服务中心获全国“讲理想、比贡献”活动四部委颁发先进集体荣誉称号,前景光电陈忠林总经理获全国“讲理想、比贡献”活动科技标兵荣誉称号。2103年,获得河北省五厅局先进集体荣誉称号。云科普项目入选中国科协全民科素教育典型案例。连续三年获得市科协先进单位。这些荣誉的取得是对区科协的鞭策和鼓励。

 


 

 

 

 

 

 



 

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